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劳动局关于某县妇女创业就业情况汇报(精选多篇

来源:平凡文学小说网    时间:2020-09-17




  就业是民生之本。扩大就业,增加岗位,提高妇女就业创业是就业工作的重中之重。近年来,我局不懈地贯彻落实各级积极的就业政策,以人为本,关注民生。全县妇女创业就业工作取得了一些成效。如何帮助妇女创业就业,积极引导广大妇女在新的岗位上创造新的业绩,成为创业就业的又一新的课题。

  我县有农村劳动力63万人,其中女性近40%。自去年10月开始出现农民工返乡潮后,返乡农民工达10.2万人,其中女性4.7万人。近年来,我们按照“劳动者自主择业,市场调节就业,促进就业”的方针,在积极引导妇女转变择业观念的基础上,广辟就业门,千方百计拓宽就业空间。目前,就地安置改制企业转换身份妇女职工6653人实现了再就业,增岗安置失业妇女5117人转移就业,引导安置3469人自谋职业、自主创业。利用各培训机构和各类企业培训,培训妇女8109人,其中,首期农村女青年技能培训300人,特别是对农村“零转移”农户妇女进行帮扶,确保每户至少培训1人,外出就业1人。

  随着个体、私营等非公有制经济的发展,人们的就业观念发生深刻变化,全县每年新增就业的60%以上来自市场调剂;随着城镇化进程加快,为妇女就业创业提供了就业机会。一是搞好企业改制工作,就地安置。全县有77家企业完成了改制,转换身份职工15963人,女性8441人,有6653人在改制后成立的企业实现了再就业;二是大力发展民营经济,增岗安置。通过大力发展民营经济,创造新的经济增长点和就业增长点,有效地解决了妇女就业问题,全县拥有规模以上企业205家,个体工商户1.2万户,安置从业人员3.4万人,其中妇女就业占总人数的81.5%,仅毛织纺织、步步高超市、友谊广场、万联超市等,就分别为妇女提供就业岗位1700多个;三是大力发展第三产业,引导安置。从事个体服务业摆摊设点的从业妇女占到相当大的比例,仅在县城从事三轮摩托、面的营运的妇女就达200多人;四是大力发展社区服务,拓岗安置。通过推行非全日制、季节工、短期工等弹性就业形式,拓宽了社区就业,亮丽清洁公司、鑫利大酒店等已成为安置妇女就业的领头羊,椒山市场、昭陵街成为妇女创业的“一条街”;五是大力组织劳务输出,转移安置。为减轻就业压力,我们通过政策引导,有组织输出,亲朋帮带等方式,积极扩大劳务输出,仅今年上半年,通过招聘会、洽谈会等形式,有组织输出3310名妇女异地转移就业。

  通过落实扶持政策,有1308人通过再就业扶持政策实现了再就业,其中:协同有关部门为810名妇女自主创业减免税费240万元,发放小额贷款300万元,有243名妇女实现了自主创业并带动466人再就业。在缓解就业困难妇女就业上,我们更加注重困难群体就业再就业和社会保障问题,积极开发从事街道环卫、社区清洁、园林绿化、配送快递、医疗等服务性社区就业岗位,帮助233名困难妇女实现再就业,零就业家庭妇女就业43人。

  妇女就业结构失衡,技术工种供求矛盾是当前妇女就业的一个显著特点,强化妇女技能培训,增强妇女竞争就业能力,成为扩大就业的最直接、最有效的途径。我们要抓好妇女的职业技能培训,提升她们的就业能力,对文化程度高、年龄较轻的妇女进行重点创业培训,鼓励她们自主创业;对年龄偏大、技能偏低的妇女进行家政服务培训,面向家庭寻找岗位;对文化偏低、技术单一的妇女重点进行与劳动密集型岗位相近,紧缺的技能培训。今年共举办各类培训班17个,培训人数4437人,其中:妇女1734人,农村女青年300人,通过培训使城乡妇女掌握了一技之长,提高了再就业和转移就业能力。

  一是就业压力增加。目前,我县就业岗位特别是劳动力密集企业的岗位几乎达到饱和,且在短期内不会增加。随着金融危机的影响,部分民工有可能陆续返乡,妇女就业又将面临更大的压力。

  二是再就业困难。绝大部分妇女想在家乡重新找一份工作,由于文化程度低、技能单一,再就业难度相对较大。特别是受传统观念的影响,绝大部分妇女情愿呆在家里闲玩,也不愿意从事保姆一类的家政服务工作。

  三是出现心理落差。由于长期在外地务工,有较稳定的岗位和收入,突然失去工作、收入减少,回家后感觉无所适从,特别是年龄稍小一点的未婚女性,已习惯了城市生活方式,根本不呆在农村,不愿意干又脏又累的农活,心理落差较大。

  2、加大妇女就业的动态管理和服务力度,加强对妇女就业愿望和基本情况的掌握及服务,合理引导妇女转移就业或就近、就地就业。

  3加大对妇女创业就业政策扶持,实施积极的女性就业政策,在落实就业援助、免费职业介绍和社保补贴、培训补贴等扶持政策中,扩大女性援助范围。

  4、加大对妇女正面宣传引导,引导妇女积极应对,激发妇女的创业热情,用自主创业实现人生价值,以创业带动更多人就业。

  妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”,是建设和谐社会不可或缺的重要力量。**镇妇联以理论和“”重要思想为指导,进一步解放思想和贯彻落实科学发展观,始终以人为本,把促进妇女发展作为第一要务,积极探索新时期行之有效的运作方式,不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动,充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性,从那一世小说网 而有力地促进了农村妇女的增收致富,促进了农村妇女的创业与再就业,促进了我镇广大妇女素质的提高,努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。今年,镇委、镇在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。值此为契机,结合工作实际,为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求,促进她们就业创业,解决她们的实际困难,镇妇联采取发放调卷、深入基层召开座谈会等形式,对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。通过认真整理所收集的资料,分析存在问题,对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点和做法。

  据调查统计,目前,全镇农村妇女总人数30471,其中就业妇女人数4675人,主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等;创业妇女人数301人,主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点:

  1、自主就业创业比例偏低。全镇就业妇女4675人,只占妇女总人数的37.5%,自主创业妇女301人,占就业妇女总人数的2.4%。并且,妇女就业创业面窄、工种少,其中,就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%,就业于美容、家政的占17%,经营个体或企业(自主就业创业)的仅占就业人口的7%。

  2、失业率与文化水平成反比。全镇失业的妇女人数为3625人,且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历,其中高中学历以上的失业率占5%,高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%,突显了学历越低失业率就越高的特征。

  3、失业率与年龄结构成正比。失业的妇女当中,35岁以下的失业率为15%,36岁―45岁之间的失业率为45%,45岁以上的失业率为40%,呈现出年龄越大失业率就越高的现象。

  一是畏难情绪严重,进取意识不强。在调查中,有近55%的妇女对自主创业存在着畏难情绪,思想保守,满足现状,其中有一半以上的妇女担心投资不赚钱,害怕失败,依赖思想很浓湖北三甲医院癫痫病。二是缺乏主动脱贫意识,不愿接受新事物。“等、靠、要”思想严重,了农村妇女外出创业就业的积极性。三是守念重,思想观念有待转变。“以农为本守家园”的保守观念及长期封闭的农村生活对大部分的农村妇女造成了思维和心理上的阻碍,依附男子生活、“干得好,不如嫁得好”的思想很重,不愿意走出来创业,走出去就业。

  文化技术素质偏低决定了妇女创新能力相对较弱。一方面,农村妇女中“小富即安,小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性,但因大部分农村妇女文化程度较低和技能单一,被“致富无门、增收无技术、生产经营无人助”的情况所困扰,只能从事劳动收入低,劳动强度大的简单体力劳动。另一方面,一部分创业妇女,年龄大和文化水平低,影响了她们的创业热情,即使想创业,所投资的项目仍在传统项目上做文章,其投资项目规模小、缺乏科技含量,不具备高、新、大的特色,这些都决定了创业比例最终偏低,规模层次上不去。目前,农村产业结构迈开了升级和调整的步伐,高新技术的应用将更加广泛,对整体素质偏低的农村妇女创业带来新的挑战。

  资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍,在部分妇女所发展的产业中,投资项目规模都偏小,有的更谈不上成规模,大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情,但由于无法筹到所需资金,再加上对扶持政策了解不够,创业的那份热情也就不了了之。

  (四)传统观念中的性别岐视和在婚姻家庭中因社会生产、照顾老人等家务方面的沉重负担影响了妇女创业。

  由于封建思想余毒尚未,农村家庭中存在着男尊女卑观念,同时有些妇女在经济上不,并且传统观念认为,妇女所承担的责任仅限于照顾家庭,操持家务,尤其是农村中很多家庭,男劳力外出打工,家庭中老人的照顾,孩子的教育都有妇女承担,使广大妇女既没有创业的动力也没有创业的基础条件,致使妇女创业的主动性和客观条件不足。

  为了统筹农村妇女就业和再就业,镇妇联采取宣传教育、政策引导、技术培训、职业介绍、创办实体等形式,进一步拓宽妇女再就业渠道。一是开辟就业安置项目。积极与劳

  动部门沟通合作,切合农村妇女实际需求,组织开辟就业安置项目,全面推动农村妇女实现充分就业。最近,镇妇联深入各村进行调研,了解到寺河、河西、邓庄村班子领导非常重视妇女再就业工作,把该项工作作为重点关心和扶持的项目之一,积极与镇劳动部门联系,发挥本村劳动就业服务站作用,开发了纺织厂、水泥厂等3个妇女就业安置项目。据统计,河西村村妇女总那一世小说网 数738人,失业妇女71人。截至今年4月,河西村实现再就业妇女65人,其中从事工厂、企业50人,从事环卫、清洁等工作15人,实现妇女再就业率达91.5%。二是继续抓好低学历妇女的学历提高培训。与宣教部门沟通合作,充分利用教育中心这块阵地,做好广泛的宣传工作,积极动员在职妇女和村妇女主任、年青妇委、失业待业的农村妇女参加高考和函授等低学历继续教育培训,使低学历妇女的学历水平明显提高。镇妇联每年动员近60名妇女参加继续学历教育,进行增值,加强就业机率,有效地提高妇女们的综合素质。据统计,目前就读大专会计、经济管理、工商企业管理的女性有80人占就读人数的49%。其中,就读大专班的有60人,就读本科班的有20人。三是大力开展专项技能培训。以妇女学校为阵地,根据市场的需要,联合劳动部门在有条件的村妇女学校举办妇女专业技能岗前培训班,并联手举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训,让更多的妇女通过培训,能够学多一门手艺,撑握一门技能,增强就业的信心,以更好更快地融入和适应竞争激烈的就业大潮中。目前,已举办适合女性的计算机、烹饪、家政等培训2期,共有300多名妇女参加。通过系统的培训,妇女掌握了初步的技能,使她们提高了就业适应力和竞争力,今年1-5月成功推荐46人就业。四是积极开展“三下乡”活动。联合宣教办、司法、农办等部门开展“送法律、送科技、送卫生”等下乡活动3期,共有2014多名妇女参加。全面提高农村妇女的综合素质,增强妇女就业创业的信心和动力。

  要注重妇联干部队伍建设,着力提高服务妇女的能力。一是要围绕服务经济社会发展、服务妇女群众要求,着眼于解决新形势下妇女事业发展的实际问题,解决妇女群产生活中的紧迫问题,进一步增强社会责任感和历史感,加强完善和创新,不断提高做好妇女群众工作的能力和水平。二是要大力引导妇联干部抓学习、抓研究、抓协调、抓创新,注重工作方式的科学性、活动方式的创造性和工作思的开拓性,不断增强妇联干部服务发展大局、妇女群众利益、协调各种利益关系的本领。三是要注重拓展妇联工作面,着力提高妇联影响力凝聚力。妇联要更好地成为群众性的组织,能真正为广大妇女群众所信赖,让广大妇女群众能够真正的把它看成自己利益的代表者,使这个组织在社会上更加有影响力和凝聚力,这就需要我们能更好地转变自身传统的角色的定位,更多地克服行政化的倾向,要增强群众化的特点,更多地到基层广大妇女群众中去,接触不同层次、不同类别的妇女姐妹,使我们真正了解她们,反映她们的呼声。四是要积极发展女性人才,挖掘培养女性典型。掌握一批巾帼创业明星,团结一批时代女性,主动贴近妇女中的先进,优秀人才,充分发挥妇联组织的桥梁和纽带作用,拓宽妇联组织的活动内容。五是要面向基层、贴近妇女,帮助失业困难家庭妇女排忧解难。围绕妇女创业就业,通过宣传创业就业优惠政策、举办创业就业技能咨询、组织优秀妇女创业就业事迹报告会等形式,营造“外出务工光荣,创业致富优秀”的浓厚氛围,帮助失业贫困妇女增强创业就业意识,提高创业就业技能,鼓励、引导、帮扶更多的妇女创业就业。

  要想使农村妇女创业之,最重要是转变观念,强化意识。要主动争取党委的支持,充分利用、电视、、网络等各种传媒,向农村妇女宣传党的政策和有关促进妇女创业的政策,宣传农村妇女就业创业的重要性和“只分行业不分”的思想,努力在广大妇女中营造“劳动光荣、不劳动”的就业创业氛围。一方面要大力宣传实践科学发展观和男女平等基本国策,用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变,引导广大妇女树立“四自”,激发农村妇女在经济建设中的积极性和创造性,她们的主体意识,帮助其消除“男主外、女主内”的陈念,树立敢于拼搏,敢于创业的新观念,鼓励农村妇女走出家庭,认识世界,发展。另一方面要大力宣传妇女在新农村建设中的重要作用。要广泛宣传妇女营销大户和“双学双比”活动的先进事迹,用身边生活中的事例去激励广大农村妇女,使她们学有榜样,赶有目标,增强自主创业的信心和决心。

  一是开展技能培训工作。联合劳动等相关部门大力开展好妇女技能培训工作,制订出培训计划、培训内容。根据妇女的文化层次、技能水平,搜集和筛选出一批适合妇女再就业的项目,不定期举办妇女就业培训班,帮助广大的失业待业妇女尽快撑握一技之长,逐步形成“市场引导培训,培训促进就业”的新机制。二是大力开办女性创业培训班。采取多形式,多渠道、多层次开展文化科技培训工作,组织妇女学文化、学科学、学管理、学营销、学习现代市场经济发展所需的各类知识,使培训内容日益丰富,培训规模不断扩大,培训层次逐步提高。通过培训,激励女性自强自立,增强创业意识和开拓。同时要创造条件,启动培训与提供小额贷款相配套的激励措施,探儿童癫痫病治疗多少钱索“以培训促进创业,以创业带动就业、促进就业”的新模式。

  一是强化服务。联合相关部门和企业,举办劳务洽谈会、招聘会等活动,及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导,并积极主动地加强与用人单位的联系,争取用人单位的支持,为农村妇女创造更多的就业机会。二是搭建平台。要解放思想,集思广益,创新工作思,从当地妇女实际需求出发,搭建适合农村妇女就业工作平台,拓展就业渠道和就业领域,积极开发公益性就业岗位,学习先进乡镇的经验做法,优先吸收农村妇女,提供就业机会,努力把未就业妇女人数控制在最低程度。

  一是帮扶贫困。解决特殊困难妇女群体就业和实际生活问题,是推进妇女就业工作的重点和难点。要积极争取和社会力量,着重帮助低保户、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题,切实为她们解决生活实际困难。二是政策倾斜。根据自身实际,制定相关政策,对失业待业妇女在职业介绍、就业培训、技能培训等方面给予优惠,并在提供小额贷款中优先照顾她们,全面实施创业工程。如:培训方面有《创业培训实施办法》,援助服务方面有《就业困难人员岗位援助服务实施办法》,励方面有《推荐就业补贴申领办法》、《岗位成才励办法》等。同时加强对企业女职工的劳动安全检查,加大对女职工工资的清欠力度,为妇女就业创业提供良好的社会。

  实践证明,多年来在农村妇女中开展的“双学双比”竞赛活动成为引导带领广大农村妇女服务于经济建设中心和推动自身发展的有效载体。要继续多渠道的为农村妇女架设科技致富对接桥,把科技致富与扶贫助困结合起来,形成多种有效的科技致富带扶贫的方式、方法,带领农村妇女走共同富裕之。要密切与各协调单位的联系,及时为农村妇女科技致富传递、沟通信息,寻找、选择项目,协调资金。要不断探索和创新为农村妇女科技致富服务的形式以及物质励和服务性激励机制,激发全镇农村妇女依靠科技致富和参与农业产业化发展的热情,推动农村妇女向高层次持续发展。

  为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况,进一步推动广大妇女实现再就业,我区妇联于7月初先后通过发放调卷、走访、座谈等形式,对妇女创业就业工作进行了调研。

  1、女性创业就业不断优化。近年来,我区大力发展民营经济,为女性创业就业奠定了良好的基础。区委、区实施积极的创业就业政策,千方百计扩大就业,先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施,为广大妇女创业就业营造了良好的。统计资料显示,目前全区拥有各单位从业人员21.2万人,其中女性从业人员10.5万人,占全区就业总人数的49.5%。

  2、女性就业结构趋向合理。随着我区经济的发展,工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进,女性就业结构日趋合理,从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域,如金融保险、文化艺术、会计等行业,女性所占比例有所上升,就业层次有所提高。

  3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速发展,民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。目前,我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。

  4、自主创业女性比例偏低,规模不大。我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%,比例偏低,且因为女性总的来说比较保守,冒险、创新意识不强,再加上对高新技术的掌握不够,女性创办的实体规模普遍不大。

  1、加大宣传教育,转变妇女再就业。区妇联充分发挥妇联组织“宣传、组织发动、团结带动”的特有优势,针对妇女的思想和工作实际,大张旗鼓地营造妇女创业再就业的浓烈氛围,使妇女这支重要的力量得到充分激发。一是促进妇女干部再就业观念转变。为了使各级妇女干部统一思想,形成共识,积极组织各级妇联召开了妇女再就业动员大会,大力宣传“实现就业,发展”、“努力创业、勤劳致富”的思想,把再就业工作纳入了重要工作日程,作为一件大事、实事来抓,统一了各级妇联干部,增强了抓好再就业工作的责任感、紧迫感和感,有力地促进和推动了再就业工作的有效开展。二是促进广大妇女再就业观念转变。通过现场参观学习、召开妇女群众大会、进村入户、个别座谈等形式,做深入细致的思想发动工作,同时充分利用、电视、、网络等各种传媒及群众喜闻乐见的宣传形式,帮助妇女“男主外、女主内”的陈念,克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极意识,鼓励她们到更广阔的领域和空间求发展。三是发挥典型示范带动作用。全区各级妇联组织注重典型的培养,树立了一批再就业先进典型,如**区金水湾生态休闲山庄董事长龙文琼、**区哨溪葡萄种植专业合作社理事长朱宁英、湖南省绿森林药业链锁有限公司总经理莫稳莲等,充分利用各级新闻进行广泛宣传,大造和声势,并向省市推荐。同时,每年评选“双学双比”、“巾帼建功”创业典型,推介妇女创业就业的生动实践和成功经验,通过宣传,再就业体现价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处,再就业的妇女越来越多。

  2、加强培训、提高技能,奠定妇女再就业基础。技能培训,是提升妇女素质,提高创业就业能力的治本之策。多年来,区妇联与区人社局、农业局、科协等部门联合,充分利用多种教育资源,多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌、果树栽培等实用技术培训。为增强广大妇女就业技能,组织妇女开展计算机、家政、美容美发、缝纫等转移技术培训,以满足不同妇女的实际需求。三年来,共举办各类培训班68期,培训妇女8000余人,帮助3000余名妇女创业就业,4000多名农村妇女转移就业。

  3、规范服务,搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后,区妇联都会与区劳动就业部门和企业举办招聘会等活动,及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导,争取用人单位的支持,为妇女创造更多的就业机会。2014年3月20日,开展了“春风送岗位”活动--**区春季就业招聘会,入场的企业有25家,提供2300余个工作岗位,约1000多名女工上岗就业。2014年,与区就业局组织300多名务工人员(其中女性120多名)参加了全市2014年百万个企业岗位招聘会。另外,区妇联还想方设法开辟公益性岗位,多方联系为“4050”人员提供交通协管员、环卫所清洁工、社区管理人员等岗位。二是搭建资金平台。小额贷款是妇联参与扶持女性创业的有效形式,为切实解决广大妇女在创业中资金不足的困难,为广大妇女搭建创业平台。2014年9月,区人民下发了《**区促进就业小额贷款实施办法》的通知,为促进妇女创业就业,帮助更多有创业意向和城乡妇女提供了良好的契机。区妇联与区人社局、区财政局等部门互相配合,齐抓共管,在降低信贷门槛、简化信贷手续、建立便捷化信贷服务等方面达成共识,联合开展了“发放小额贷款,支持妇女创业”的活动。至目前为止,全区放了妇女小额贷款960万元,为120名创业妇女提供了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来,区妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业能力的女性的结对,女能手与贫困妇女结对,女老板与女大学生结对等活动,为她们提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持,共结对200多对。

  1、性别歧视儿童癫痫病的外科治疗依然存在。我国法律中虽然了妇女享有平等的就业,但实际上妇女就业机会并不是平均分配,用人单位招收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。

  2、妇女素质有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平了广大妇女的创业就业,在妇女中具有专业技术素质的人偏少,存在“有人没事做、有事没人做”的现象。

  3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响,还没有从“单位”、“机关”、“”劳动观念中解放出来,对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业,有些人认为是伺候人、低人一等的工作,不愿再从事,尤其是一些女大学生就业的期望值较高,都希望找一份稳定体面的工作,很少有人主动创业或从事一些基础性工作。

  4、资金瓶颈制约女性创业。通过走访座谈我们发现,部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现理想,就是一些创业的女性由于资金的制约,只能选择一些投资少、技术含量低的传统产业,想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。

  1、加大宣传教育力度,营造女性创业就业的良好氛围。首先要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策,广大妇女的主体意识,引导她们转变创业就业观念,树立自尊、自信、自立、自强,自主创业,自谋职业。其次,要通过评比表彰、专题、电视专题片、专版等形式加大对女性创业典型的宣传,扩大社会对她们的了解和认同,带动更多的女性投身创业。三是各级党委、制定与实施有利于妇女创业就业的经济和社会政策,建立完善分性别创业就业统计,使妇女创业就业决策更具科学性、工作更具针对性。

  2、加大培训引导力度,增强女性创业就业的能力。要自上而下建立妇女培训网络,确保妇女培训工作的经常化、持久化、规范化。在培训过程中要分类指导,对尚未就业的妇女,给予必要、系统、全面的创业培训和技能培训,使之尽快掌握一定的自主创业和自谋职业的能力;对初始创业者,开展针对性的业务培训,帮助其改进技术,改善管理,提高效益;对创业有成者,开办更多创业及相关课程,邀请专家、教授前来授课,专门指导,进一步提高其经营管理水平,引领企业向更高层次发展;要加大对女大学生的培训和引导,为女大学生创业就业提供创业指导和实践。

  3、加大资金扶持力度,破解女性创业就业难题。资金问题是妇女创业的关键问题,一是要通过简化女性创业贷款手续和程序、对符合贷款条件的女性创业人员,优先给予信贷支持、开辟女性创业信贷绿色通道等形式给创业女性提供方便快捷的服务。二是通过设立女性创业发展基金、小额贷款利息补助等方式,给创业女性提供资金支持。三是通过加强银企对接,建立女企业家融资恳谈等机制,有方向、有目的地扶持女企业家做大做强。

  近年来,我们吴江市妇联以科学发展观为指导,认真学习中国妇女十大、省妇女十一大和十七届三中全会,紧紧围绕经济建设中心,进一步解放思想、突出重点、务实创新,特别是09年以来,我们吴江市妇联进一步树立并明确了“一体两翼”的工作思,所谓1体是指基层妇女服务阵地“巾帼苑”建设;所谓2翼是指促进妇女就业创业和推进和谐家庭建设。在促进妇女就业创业方面,我们推出了“123行动”;在推进和谐家庭建设方面,我们推出了“家和万事兴”系列活动之寻访“百名好母亲”主题活动。现在就将我们在促进妇女就业创业方面的重点工作向领导汇报如下:

  我们按照“城市农村统筹、创业就业并举、培训服务齐抓”的城乡妇女发展思,通过宣传引导、强化服务,重点开展好“123行动”。

  “三八”期间,我们针对失业妇女、零就业家庭中的失业妇女以及大中专技校女学生,上下联动,分别举行了不同类型女性就业专场招聘会,想方设法援助和扶持弱势女性就业创业。为了使招聘活动取得预期效果,特别是针对4050妇女,我们事先与女厂长女企业家进行了多次沟通和协调,积极宣传,广泛发动,为姐妹们提供保洁、服装加工、超市辅助工等多种类别的岗位,因为这些岗位相对来说,对女性学历、年龄要求偏低,更适合“4050”妇女。“心理预期低了,成功率就高了”,从已经举办的几场招聘专场来看,与往年出现的高不成低不就相比,我们今年的招聘达成意向率是最高的,达到了60% 1

  2014年,我们对农村妇女教育需求进行了问卷调查和个别,形成了调研报告。调查结果显示,相当一部分农村妇女已经接受过有关生产技能的培训,但专门针对女性开展的教育还比较少,不利于女性的进一步发展,为此,我们除了营造重视女性教育培训的社会氛围之外,还做了两个方面的工作:一方面我们以妇联为立足点,依托市劳动和社会保障局培训中心资源优势,建立了巾帼就业创业培训中心。另一方面深化“syb”导师行动,在全市择优挑选合适的企业,建立了巾帼创业就业实践。在去年的syb导师行动中,我们按照各个的家庭住址、所学专业、创业愿望分配实习点,每周都对女企业家和实习大学生进行回访,积极引导她们进行双向沟通。结合女大学生的就业创业问题,我们还进行了深入调研,调研发现,目前吴江女大学生就业趋势良好,就业率与男性相比没有明显差距,但是女性跳槽频率非常高,不稳定因素较多;而女性创业也呈现出新态势,特别是应届女生中多网络创业的意向很高,如网络游戏和淘宝小店等。这些与以往传统的女性就业创业求稳定有了明显差异。我们认为,引导女大学生树立正确的就业择业观念,提升女大学生的就业创业素质十分必要。所以,今年,我们就在平望建立了第一个女大学生创业实践,带领女大学生来到女企业家身边学习创业和创业经验。我们还围绕吴江行业特色,在旅游、花卉、羊毛衫等适合女性就业创业的领域,着重建立规范了巾帼就业创业实践,针对不同的女性群体进行分层次、分类别培训。同时,我们也已以政协提案的方式打破部门和行业界限,建立主导、面向市场、多元办

  一是上下联动,启动女农民“1+1”培训工作。即我们镇妇联每月开展1次培训,市妇联每季开展1次培训,通过小型化、分散化培训,提高农村妇女的科技知识和致富能力。2014年以来,我们从改变女性教育观念着手,充分利用“与学校联动的技能型培训,与企业联动的定单式培训,与有关部门联动的综合型培训,与服务实体联动的实用型培训,与联动的实地型培训”等多种培训模式,采取式、走下去、走出去等培训方式,组织百名女能手、千名妇女开展了连环科技结对活动,以推行标准化农业为切入点,引导妇女参与农业产业化经营。全市先后举办了各类培训班130余期,发放各类技术资料1.5万余份,受训妇女达1万多人次,对农村妇女增收、农业增效起到了积极的推动作用。

  二是妇企联动,完善巾帼农村小额贷款公司建设。调查显示,62%的女企业家认为,资金不足问题是女性创业最大的困难。去年年底,在省妇联的推荐下,我们盛泽镇的女企业家钱阿玲牵头成立了“吴江市巾帼农村小额贷款股份有限公司”,股东中女性占一半以上,投资数额女性占一半以上,公司人员女性占一半以上,放贷对象女性占一半以上,是一个很好的为女性创业者提供融资便利的平台。为此,我们市妇联多次与钱阿玲总经理进行协调探讨,在公司正常运作的情况下,降低贷款利率、简化放贷程序,更好的服务三农、服务妇女、服务经济发展,截至目前,公司已经累计投放贷款1.5亿元,贷款户数达到139家,帮助许多创业女性渡过了经济。今后,我们还设想逐步建立贷如何快速的治疗好癫痫病款公司与有创业潜能、但目前资金有困难的妇女的结对助帮机制,使其在自身健康发展的基础上更好地引领妇女发展。

  三是内外联动,做好女厂长女企业家联谊会服务工作。1995年,我们吴江市成立了女厂长女企业家联谊会,目前共有会员88名。近年来,我们依托联谊会,大力女企业家们拼搏进取、自主创新,涌现出了一批创业带头人。通过“引进来、走出去”的方式,我们积极组织女企业家参加全国、省市妇联举办的各类创业培训班;依托上海市妇联的资源优势,举办“上海――吴江”两地“妇女与创业”培训班;依托“江城女性发展论坛”、苏州大学妇女发展研究中心吴江研究等平台,全面提升女企业家的创业能力和素质。针对去年出现的经济寒潮,我们积极为女企业家减压,苏州吴江两级妇联深入调查研究,分别在盛泽镇和松陵镇召开了女企业家座谈会,撰写了《吴江女性在创业发展中的困难与对策》调研报告。今年年初,为了及时引导女厂长女经理联谊会会员坚定信心,我们联合联谊会全市女企业家携起手来,抱团取暖,共度危机;5月底,我们又开展了“银企联手,共谋发展”精英女性座谈会,积极促进银行、工商、税务、劳动等部门与女企业家之间、女企业家与女企业家之间的交流沟通。同时,我们还开辟了《玫瑰人生》专栏,除了对花、钱阿玲、沈红英等创业带头人进行宣传外,又树立了胡毓芳等一批新的创业女性典型,最大限度地发挥妇联组织作用,推动创业女性健康成长。

  经济社会的全面发展为妇女创业提供了很好的发展机遇,但是,妇女缺少创业资金一直是制约妇女创业就业的瓶颈。2014年全国妇联、财政部等四部门推出了妇女创业就业小额贴息贷款政策。市妇联通过“三建立”、“四集中”、“一创新”,不仅使这一惠民工程落到了实处,同时谱写了巾帼创新业的新篇章。“三建立”即: 建立部门沟通协调领导机制;建立目标考核责任机制;限时办结制度。“四集中”即:参照“一站式”服务模式,整合财政、人社、金融等相关部门的力量,集中申报、集中核查、集中审批、集中办理,努力实现申请一户、批准一户、放贷一户、致富一户的目标。“一创新”即:创新方式,积极探索推广信用、联户、机构(个人)和建立基金等多种方式,着力突破难的问题。如灵川县妇女小额信贷以抓协会、种养大户为突破口,协调农行仅为青狮潭镇百香果妇女协会会员,就发放妇女小额免息贷款近1000万元,扩大百香果种植面积860多亩。永福县苏桥镇唐燕苹利用妇女小额信贷,在原开办一个幼儿园的基础上,又开办了一所幼儿园――苏桥镇培优幼儿园,并增加了午托项目。如今,培优幼儿园占地面积1000多平方米,拥有教师员工15人,入园小朋友达140人。目前全市有1.6万多名妇女申请创业就业小额贴息贷款达8.1亿元,发放贷款超过5.1 亿元,直接受益妇女近10400多人,形成了新一轮妇女创业热潮。

  的迫切愿望,让创先争优成为广大妇女的普遍价值追求,深化党群共建创先争优活动,推动妇女建功立业,从2014年开始市妇联与市委组织部在全市开展了“双百双扶巾帼先锋行”活动。即:百名女致富能人帮扶一批妇女脱贫致富,百名女企业家帮扶一批妇女发展经济。前者针对尚未脱贫,或已经脱贫但尚未实现富裕的妇女,后者针对创业已有一定规模,还想进一步发展壮大的妇女,活动通过采取“三抓两重一培树”等措施,取得了突出成效。

  1.“三抓”促进妇女增收致富。一是抓致富项目。突出为帮扶对象选准致富项目,制定项目方案,对口进行帮扶,同步进行。如阳朔金宝乡新村妇代会主任、靖华竹床厂副厂长秦财英利用自己的创业经验,指导该村黄焕珍办起了竹凉席厂,并在制作技术、市场信息和资金上提供支持,使企业很快步入了正轨,实现了盈利。现全市正在实施的致富项目达706个,帮助帮扶对象新增收入近600万元。二是抓技术培训。突出整合农业、科技、畜牧等部门资源,依托各类妇女培训学校和培训机构,根据帮扶对象的需要,积极开办不同类型的技术培训班。现已培训创业妇女6000多人次。同时发挥利用女致富能人的创业、技术特长,为帮扶对象提供技术指导。三是抓结对帮扶、资金扶持。突出创新方式,使帮扶对象享受城市女工创业就业贷款政策和妇女小额贴息贷款政策。

  中,确定了以“两重”为帮扶重点。“两重”即:注重思维、组织管理培训;注重培育产业链条,扩大辐射带动。

  通过邀请优秀企业家到社区、村屯、举办创业培训班,到大学校园开展“创业就业导师校园行”活动等,组织对外交流、考察,建立双方定期会面和电话联系制度,制定发展规划;鼓励和支持女企业家与帮扶对象开展经济合作等措施,帮助帮扶对象提升创业思维水平和能力,扩大产业辐射带动。如龙胜养猪大户苏翠珍在县乡两级妇联和结对帮扶的帮助下,积极创建双河村生猪养殖协会,已带动养猪专业户42户,母猪存栏300头,生猪存栏5460头,使养猪户人均收入达到5000元以上。目前,通过鼓励和支持女能人创办各类协会、合作社,积极扩大规模,全市各类以妇女为主的经济合作组织已发展到1020个,辐射带动10万多人共走致富。

  3.“一培树” 推进活动深入开展。以培树典型和加强典型剖析为活动突破口,发挥典型带动作用,进而形成具有普遍借鉴意义的活动经验,推进活动的深入开展。一是创新举措,加大培树力度。通过建立定期培训、定期汇报、领导联系点和片区负责制度,建立联动帮扶链条,即联系领导+女企业家+帮扶女能人(协会)+一般妇女的半闭合帮扶链条,深入开展调研,广泛整合资源,及时督促检查等措施,促进活动典型脱颖而出。根据帮扶结子的实际情况,分类别对创业女性建立联系制度,由县、乡(镇)级“双百双扶”活动领导小组的领导对口联系1个以上重点帮扶对子,对结对帮扶进行全程指导,对一般创业者每月至少走访一次,听取和记录创业妇女在生产经营中面临的新问题和新需求。多途径了解新办企业的情况,确保对初创业女性能及时地建档,并提供相应的服务。同时根据行业、规模和发展实际,筛选确定重点联系服务内容,及时地协调有关部门,为创业女性提供政策信息和技术等服务。二是深入挖掘,及时总结。建立工作周报制度,及时发现问题和

  典型,并多方整合力量,深入挖掘总结,树立了万头养猪大户、灵田街上妇女提子(本站推荐:协会会长莫红英、全州李叔美、市文道实业有限公司董事长文春等一批先进典型。三是拓展渠道,广泛宣传。利用会议、座谈、和各种传媒等,广泛宣传典型事迹,使活动逐步形成了学赶先进的热潮。

  目前针对社会保障缺失、劳动制度不规范、创业资金不足,尤其在产业发展及就业指导上还没有相应的扶持政策等问题,:

  资金缺乏始终是妇女创业就业面临的最大问题,因此要加强与财政、劳动、银行的沟通协调,在扩大信贷规模的同时,要将贴息资金按时足额发放到位,确保妇女成功创业就业。

  (二)加大创业培训力度。完善创业就业培训机制,切实将妇女创业就业培训纳入社会劳动培训体系,特别是培训资金的落实,不断提高技术技能。

  (三)积极拓宽创业渠道。积极发展新型服务业、传统商贸业,以及对地域资源进行深度开发的文化旅游、手工作坊等,为女性更广泛地参与创业带动就业提供机会。

  本文来源于

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